Santa Catarina praticamente triplicou o número de pessoas com deficiência empregadas em empresas sujeitas à Lei de Cotas. O total passou de 13,5 mil, em 2015, para 38.060 atualmente. Os dados foram destacados pelo deputado estadual Dr. Vicente Caropreso (União), presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da Alesc, em pronunciamento na tribuna nesta terça-feira (27).
Além do crescimento no número de trabalhadores, Santa Catarina se destaca no cumprimento da legislação. Em 2025, o índice de preenchimento das vagas previstas na Lei de Cotas chegou a 65,4% no Estado, acima da média nacional, de 58,5%. Em 2015, esse percentual era de apenas 35,7%.
O parlamentar atribuiu os avanços à mobilização de órgãos públicos, empresas e instituições, com destaque para a atuação do Ministério do Trabalho e da auditora-fiscal do Trabalho Luciana Xavier Sans de Carvalho. A articulação contribuiu para a criação da Semana Inclusiva, em 2016, a partir do Dia D, realizado no ano anterior. A iniciativa promove a aproximação entre trabalhadores com deficiência e empregadores.
Apesar dos resultados, Caropreso alertou que cerca de 20 mil vagas ainda precisam ser preenchidas para o cumprimento integral da Lei de Cotas em Santa Catarina. A legislação determina que empresas com 100 ou mais empregados reservem de 2% a 5% dos cargos para pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social.
“Inclusão não é favor. A pessoa com deficiência não quer uma vaga por caridade, mas a oportunidade de demonstrar sua competência, conquistar autonomia e construir seu futuro”, afirmou.
A Semana Inclusiva terá nova mobilização em 2027, com atividades previstas em dez municípios catarinenses. Caropreso reafirmou o apoio da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência à iniciativa e destacou a importância de combater o preconceito e ampliar as oportunidades de acesso ao mercado de trabalho.
