Siga-nos
Motoristas e entregadores de aplicativos são empregados? O julgamento do STF que pode mudar as regras do trabalho digital

Motoristas e entregadores de aplicativos são empregados? O julgamento do STF que pode mudar as regras do trabalho digital

O Supremo Tribunal Federal discute a questão no Tema 1.291 da Repercussão Geral (RE 1.446.336), que trata da possibilidade de reconhecimento do vínculo de emprego entre motoristas de aplicativos e as plataformas digitais. A controvérsia envolve os requisitos dos artigos 2º e 3º da CLT, especialmente pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação, além dos princípios constitucionais da livre iniciativa e da valorização do trabalho

Antes de lançar um aplicativo, verifique se ele atende às exigências legais: Termos de Uso, Política de Privacidade e LGPD

Antes de lançar um aplicativo, verifique se ele atende às exigências legais: Termos de Uso, Política de Privacidade e LGPD

Se o aplicativo solicita nome, CPF, telefone, endereço, localização ou outras informações pessoais, é necessário identificar a finalidade da coleta, a base legal adequada e as medidas de proteção adotadas

O maior risco trabalhista da sua empresa pode não estar no RH, mas na liderança!

O maior risco trabalhista da sua empresa pode não estar no RH, mas na liderança!

A legislação brasileira estabelece que o empregador assume os riscos da atividade econômica (art. 2º da CLT). Além disso, os artigos 932, III, e 933 do Código Civil preveem a responsabilidade do empregador por atos de seus empregados e prepostos praticados no exercício do trabalho ou em razão dele, independentemente de culpa direta. A Constituição Federal, em seu artigo 7º, assegura direitos trabalhistas que devem ser respeitados também nas decisões tomadas pelas lideranças

Benefício concedido pela Justiça pode ser cortado pelo INSS?

Benefício concedido pela Justiça pode ser cortado pelo INSS?

Tema 1.157 do STJ permite a revisão administrativa, mas exige perícia médica e respeito ao direito de defesa do segurado

Inteligência artificial nas relações de consumo: quem responde quando a tecnologia erra?

Inteligência artificial nas relações de consumo: quem responde quando a tecnologia erra?

O que antes parecia uma tecnologia distante passou a integrar a rotina dos negócios, oferecendo agilidade, redução de custos e novas possibilidades de crescimento

Greve e dias parados: sua empresa pode descontar o salário dos empregados?

Greve e dias parados: sua empresa pode descontar o salário dos empregados?

A Lei nº 7.783/1989 (Lei de Greve) estabelece que a participação em greve suspende o contrato de trabalho, devendo as relações durante o período ser disciplinadas por acordo, convenção, laudo arbitral ou decisão da Justiça do Trabalho. Em regra, portanto, a ausência de prestação de serviços permite o desconto dos dias parados. Existem exceções, especialmente quando a paralisação decorre de atraso salarial ou de descumprimento grave de obrigações pelo empregador

Tema 1124 do STJ: a falta de documentos no INSS pode fazer você perder valores atrasados

Tema 1124 do STJ: a falta de documentos no INSS pode fazer você perder valores atrasados

O Superior Tribunal de Justiça, ao julgar o Tema 1124, estabeleceu critérios relacionados aos efeitos financeiros dos benefícios previdenciários concedidos judicialmente, especialmente nas situações em que documentos ou provas relevantes não foram apresentados durante o processo administrativo

Vai abrir um e-commerce? Antes de vender, cuide da segurança jurídica do seu negócio

Vai abrir um e-commerce? Antes de vender, cuide da segurança jurídica do seu negócio

Vai abrir um e-commerce? Antes de começar a vender, cuide também da segurança jurídica do seu negócio. Porque prevenir também faz parte de empreender

WhatsApp depois do expediente gera hora extra? O que o empresário precisa saber

WhatsApp depois do expediente gera hora extra? O que o empresário precisa saber

Na prática, o empresário precisa diferenciar receber uma mensagem de efetivamente trabalhar. Uma comunicação informativa enviada à noite, sem obrigação de leitura ou resposta imediata, tende a não caracterizar jornada extraordinária. Já responder clientes, elaborar documentos, resolver problemas, participar de reuniões ou cumprir determinações após o expediente pode representar trabalho efetivo e gerar repercussões na jornada

O risco de uma compra de imóvel pode estar no passado

O risco de uma compra de imóvel pode estar no passado

A finalidade não é transformar toda compra de imóvel em uma investigação interminável. É identificar, de forma técnica e proporcional, até onde é necessário investigar para que aquele negócio específico seja realizado com segurança

ASSINE AGORA
A Revista Impressa