Cargo de confiança e horas extras: limites jurídicos e reflexos para empresas e parceiros
A empresa sustentava que a trabalhadora se enquadrava na exceção prevista no art. 62, II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
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Fundado pelos doutores Mário Karing Júnior, Juliana Clarissa Karing Costa e Brian da Silva na cidade de Jaraguá do Sul – Santa Catarina, advogados com ampla experiência na área jurídica e altamente qualificados com inúmeras especializações e cursos.
A empresa sustentava que a trabalhadora se enquadrava na exceção prevista no art. 62, II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Outro avanço significativo introduzido pela Portaria nº 37/2026 é a criação de um quesito obrigatório na avaliação médica
A estabilidade da gestante é um dos temas mais sensíveis da gestão trabalhista para micro e pequenos empresários, especialmente quando o desligamento parte da própria empregada
No campo educacional, embora haja previsão de inclusão em escolas regulares com suporte adequado, persistem dificuldades estruturais e resistência por parte de algumas instituições, evidenciando que a inclusão efetiva demanda não apenas norma, mas também preparo técnico e mudança cultural
Planejamento e prevenção continuam sendo, mais do que nunca, as melhores estratégias
Um dos pontos mais sensíveis dessa modalidade está no valor da aposentadoria
A fase de execução de decisões judiciais busca assegurar o cumprimento de obrigações reconhecidas em sentença
Em um ambiente tributário em transformação, contar com orientação contábil e jurídica especializada passa a ser fundamental para evitar riscos e identificar oportunidades
O sistema previdenciário brasileiro admite, em determinadas situações, a concessão de aposentadoria especial para eletricistas
Relações familiares no ambiente empresarial podem gerar dúvidas quanto à imparcialidade de atos negociais e trabalhistas
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