A plataforma australiana de design digital Canva anunciou uma ampla reestruturação organizacional que afetará 1.271 profissionais, o equivalente a 22% de sua equipe global. A mudança inclui demissões, alterações de funções e transferências de trabalhadores para unidades centralizadas. O número de desligamentos efetivos ainda não foi divulgado pela companhia, que comunicou a decisão em 3 de novembro de 2026, em mensagem assinada pela cofundadora e CEO, Melanie Perkins.

A decisão ocorre em um momento de desaceleração do crescimento da empresa, que, segundo a própria executiva, enfrenta seu ano mais difícil desde a fundação. No comunicado, Perkins afirmou que a expansão da plataforma perdeu ritmo pela primeira vez em uma década e que mudanças pontuais já não seriam suficientes para preparar a companhia para o próximo ciclo de crescimento.

“Este foi, sem dúvida, o momento mais difícil dos nossos 13 anos de história”, escreveu a executiva ao comunicar a reestruturação aos funcionários.

Reorganização busca reduzir estruturas e acelerar decisões

Entre as principais mudanças está a integração das áreas de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única estrutura organizacional. A empresa pretende reduzir níveis hierárquicos, eliminar sobreposições de responsabilidades e reunir atividades que estavam distribuídas entre diferentes equipes.

Segundo Perkins, a expansão da companhia acabou criando departamentos especializados demais, com responsabilidades fragmentadas e processos que exigiam sucessivas etapas de coordenação. A nova estrutura pretende dar mais autonomia às equipes e concentrar decisões em grupos menores.

A companhia também anunciou mudanças na distribuição geográfica de suas operações. Sydney, na Austrália, passará a concentrar mais equipes de desenvolvimento de produtos e outras funções que exigem colaboração presencial. A partir de janeiro, a expectativa é que a maioria dos funcionários em regime híbrido trabalhe presencialmente de dois a três dias por semana, conforme as necessidades de cada área.

Inteligência artificial acelera mudanças no setor

A reestruturação acontece em meio à transformação da indústria de tecnologia, com o avanço de ferramentas de inteligência artificial capazes de modificar processos de criação, desenvolvimento e produção de conteúdo digital.

A própria CEO mencionou o impacto das novas tecnologias sobre a maneira como as pessoas produzem e utilizam ferramentas digitais. A empresa busca adaptar sua estrutura e suas competências ao novo cenário, embora não atribua os cortes exclusivamente à inteligência artificial.

O movimento acompanha uma mudança mais ampla no mercado de software, no qual empresas tradicionais e plataformas digitais enfrentam pressão para acelerar a inovação, reduzir custos operacionais e rever modelos de negócio.

No caso da Canva, a reorganização também responde a questões internas relacionadas ao crescimento da estrutura corporativa e à necessidade de integrar melhor suas equipes.

Pacote de apoio aos profissionais afetados

A empresa anunciou medidas de apoio aos trabalhadores atingidos pela reestruturação. Entre elas estão o pagamento de pelo menos seis meses de salário, incluindo os direitos legais, e a manutenção de cobertura de saúde por 12 meses nos países onde esse benefício é oferecido.

O pacote também prevê orientação profissional individual, preparação para entrevistas, acesso ao LinkedIn Premium por um ano e possibilidade de participação em uma rede de ex-funcionários para facilitar conexões com investidores, parceiros e empresas do setor.

Outro anúncio é a criação do Canva Collective Fund, que oferecerá bolsas de US$ 10 mil a profissionais que deixarem a companhia e desejarem iniciar um negócio ou desenvolver projetos de impacto comunitário. A empresa também permitirá que os funcionários desligados permaneçam com os computadores MacBook fornecidos durante o vínculo profissional.

A Canva está presente em 37 países, e os procedimentos de desligamento e reorganização seguirão as exigências legais de cada mercado. Até o momento, a companhia não detalhou a distribuição dos profissionais afetados por país.

Fundada na Austrália em 2013, a Canva se tornou uma das principais plataformas digitais de criação e edição de conteúdo visual, com ferramentas utilizadas por empresas, profissionais, instituições de ensino e usuários individuais.

A reestruturação marca uma mudança importante na organização de uma companhia que construiu sua expansão sobre a simplificação do design gráfico e a ampliação do acesso a ferramentas digitais.

O desafio agora é reorganizar equipes, incorporar novas tecnologias e recuperar o ritmo de crescimento sem perder a capacidade de inovação que impulsionou sua expansão internacional.

O anúncio também evidencia como a transformação tecnológica está alterando não apenas os produtos oferecidos pelas empresas, mas suas estruturas de trabalho, estratégias de contratação e modelos de gestão.