A Ailos Civia concluiu, na última terça-feira, dia 15, a primeira turma do programa Mulheres Cooperativistas, iniciativa gratuita realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina (Sescoop/SC). A formatura marca um momento inédito para a Cooperativa, que é a primeira do Sistema Ailos a finalizar o programa. Ao todo, 17 cooperadas participaram da iniciativa, que começou em abril e contou com 23 encontros.
Voltado ao protagonismo feminino, ao desenvolvimento de lideranças e à ampliação do conhecimento sobre o cooperativismo, o programa proporcionou às participantes uma trilha de aprendizado com conteúdos relacionados à vida pessoal, profissional e comunitária. Entre os temas trabalhados estiveram Educação Cooperativista, Liderança Feminina Cooperativista, Educação Financeira, Sustentabilidade e ESG, Comunicação e Oratória, Empreendedorismo, autocuidado e desenvolvimento de projetos comunitários.
Para a empreendedora Susiani Ferreira das Chagas, uma das participantes da primeira turma, a experiência também teve impacto direto em seus projetos pessoais. Com o desejo de empreender já presente no início do ano, ela encontrou no programa o incentivo e a confiança necessários para transformar a ideia em um projeto.
“Esse programa despertou muitas coisas boas dentro de mim. Como compartilhei com as minhas colegas no final do programa, eu tinha o sonho, desde o começo desse ano, de empreender, e o Mulheres Cooperativistas veio ao encontro desse sonho. Fui ouvindo um pouco de cada lado, os palestrantes me ajudaram e deram aquele gás que eu precisava, já que a gente começa sempre com um pezinho atrás. Através do programa, surgiu a coragem que me faltava para fazer essa ideia florescer”, contou.
A proposta também busca levar os princípios e valores do cooperativismo para além do ambiente da Cooperativa, incorporando-os ao cotidiano das participantes. A expectativa é que os conhecimentos compartilhados ao longo dos encontros sejam multiplicados nas famílias, comunidades e ambientes profissionais, fortalecendo a cultura da cooperação.
Para o presidente da Ailos Civia, Uwe Stortz, iniciativas como essa contribuem para preparar novas lideranças e ampliar a participação feminina nos espaços de decisão.
“Quando mais mulheres ocupam posições de decisão, novas perspectivas são incorporadas, o diálogo se amplia e a gestão se fortalece. É assim que construímos soluções cada vez mais inovadoras e sustentáveis”, destacou.
Protagonismo que se multiplica
Além dos conteúdos trabalhados, a troca de experiências entre as participantes foi um dos pontos marcantes da iniciativa. Mulheres com diferentes trajetórias pessoais e profissionais tiveram a oportunidade de compartilhar vivências, ampliar conexões e construir um espaço de aprendizado coletivo.
Para a cooperada Roanita Meyer Hastreiter, a diversidade do grupo contribuiu para criar um ambiente de acolhimento, escuta e aprendizado que ultrapassou os conteúdos apresentados durante os encontros.
“O grupo foi muito bom. Eram mulheres de diferentes lugares da cidade, com diferentes atividades e de diversas idades, mas que trouxeram uma partilha de vivências, tanto profissionais quanto pessoais, que acrescentaram muito à nossa vida. Uma das coisas que podemos destacar é que todas nós nos sentimos muito à vontade. Tivemos depoimentos de situações íntimas da vida de cada uma e pudemos compartilhar e nos sentir em um ambiente saudável, sem nenhum tipo de julgamento ou preconceito. Acredito que foi uma das experiências mais marcantes da minha vida”, relatou.
A conclusão da primeira turma representa o início de uma nova etapa para as participantes, que passam a levar para suas relações pessoais, profissionais e comunitárias os conhecimentos e experiências construídos ao longo do programa. Para a Ailos Civia, a iniciativa reforça o compromisso com a formação de pessoas, o fortalecimento do cooperativismo e a criação de espaços que estimulem a participação feminina e o desenvolvimento de novas lideranças.
