O planejamento previdenciário é de extrema importância para garantir uma aposentadoria tranquila e segura no futuro., mas sempre surgem dúvidas a respeito, ou seja, quais documentos são necessários, se tem direito adquirido, qual melhor data para formalizar o requerimento junto ao INSS, se tem direito a contagem de tempo trabalhado sem registro, se tem direito a contagem diferenciada do período trabalhado em condições nocivas à saúde (insalubres e perigosos), etc. 

A legislação que regulamenta os benefícios previdenciários é alterada constantemente, assim, para saber, quando e como terá direito a aposentadoria mais vantajosa, com a melhor Renda de Benefício, é necessário realizar um Planejamento Previdenciário.

Através da análise de vínculos empregatícios do trabalhador, que resultará em uma determinada quantidade de anos de contribuição para o INSS, juntamente com documentos previdenciários, como o CNIS, que, trata-se de Extrato Previdenciário, onde constam todas as contribuições realizadas ao trabalhador por meio do empregador ou por contribuições individuais/facultativa, é possível realizar cálculos que demonstram de maneira objetiva, quando o trabalhador terá direito a se aposentar (a data mais próxima e a data da aposentadoria com salário mais benéfico), dando a oportunidade do trabalhador optar pela melhor opção que se enquadrar em suas necessidades.

O Planejamento Previdenciário permite que o trabalhador e o profissional que estará realizando o Planejamento previdenciário saibam informações detalhadas sobre os benefícios previdenciários disponíveis e ajuda a tomar decisões financeiras mais inteligentes para o futuro. Aqui estão algumas delas:

• O momento mais oportuno para requerer a aposentadoria;

• A simulação da possível Renda do benefício (podendo ser alterada de acordo com suas futuras contribuições e tempo de serviço);

• Como deverão ocorrer suas contribuições previdenciárias;
• Em quais possibilidades a data de aposentadoria mais próxima poderá ter uma renda mais vantajosa;
• Quanto tempo após a cessação das contribuições permanecerá tendo direito a benefícios previdenciários;

Por fim, é evidente que o Planejamento Previdenciário representa uma análise concreta da trajetória profissional do indivíduo, uma avaliação minuciosa da documentação pertinente, enquadramento na legislação previdenciária e cálculos de tempo de serviço e do valor da aposentadoria, sendo, portanto, de suma importância planejar quando, como e que valor terá direito.

BRIAN DA SILVA
Advogado - OAB/SC 63.721
Pós-Graduando em Direito Previdenciário.
brian@karingadvogados.com.br