É PROIBIDO EXIGIR MAIS DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA NA CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO

Por: Hasse Advocacia e Consultoria - Dr. Marcos Hasse
Foto:
Compartilhe

 

 

Você sabia que, segundo a CLT, é proibido ao empregador exigir mais de 6 meses de experiência na contratação de funcionário?

A lei determina que, para fins de contratação, o empregador não poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.

Na prática, muitas vezes, observa-se exigências de 1, 2 ou até mais anos de experiência do candidato à vaga de emprego, o que é ilícito.

         Naturalmente, fica a critério do empregador contratar o profissional que entenda ser mais adequado à vaga, inclusive com relação ao perfil.

O que é vedado, é fazer exigência de experiência comprovada de mais de 6 meses na mesma atividade como requisito prévio para seleção.

Veja também

Coluna do Moa deste sábado
Um empresário caixa alta da city, depois de ter pulado a cerca vária vezes, ter sido...
Coluna do Moa desta sexta-feira
Aquela figurinha bizarra e arrogante que sequer sabia falar e não disse...
Prefeitura adere ao programa Sebraetec
Cidade será a primeira cidade do Estado a desenvolver o programa, que visa apoiar micro e pequenas empresas.
Cresce o movimento nas farmácias SUS do município
No mês de junho mais de mil atendimentos foram registrados ao dia.
Grupo Pró Empresa traz desburocratização na abertura de empresas
Em 2019, a média era de oito dias para abrir uma empresa em Jaraguá. Atualmente isso é possível em pouco mais de dois dias.